Zamiast zatrudniać kompetencje – buduj zespoły w zgodzie z energią i kierunkiem Twojej strategii.
Wielu liderów popełnia ten sam błąd, który kosztuje ich czas, pieniądze i… frustrację.
Zatrudniają ludzi na podstawie kompetencji z CV, a nie na podstawie tego, jaką energię i wartość wnosi dana osoba do systemu, który chcesz zbudować.
Efekt? Zespół, który niby działa… ale coś w nim zgrzyta.
Brakuje flow. Pojawiają się konflikty. Decyzje się opóźniają. Energia spada.
Zatrudnianie tylko na podstawie kompetencji to jak budowanie zespołu z cegieł o różnych rozmiarach — może powstać ściana, ale się nie utrzyma.
Tomasz Solecki
Problem: zespół z kompetencjami – bez synergii
Możesz mieć na pokładzie świetnych specjalistów, a mimo to nie tworzyć zespołu, który realizuje Twoją wizję. Bo zamiast wspierać kierunek, w jakim chcesz iść – ciągną Cię w różne strony. I to nie ich wina. Po prostu… nie pasują do energii systemu.
Nie buduj arki z tymi, którzy marzą o tratwie..
Rozwiązanie: dopasuj ludzi do siebie, nie siebie do ludzi
Właśnie dlatego wykorzystuję w pracy narzędzia Talent Dynamics i Wealth Spectrum. To systemy, które pomagają zrozumieć, jaką energię wnosi dana osoba, w jakiej roli działa najlepiej, i jak tworzyć zbalansowane zespoły.
Talent Dynamics
To mapa 8 profilów energetycznych – od strategów po wdrożeniowców.
Każdy profil ma swoje mocne strony, styl działania i naturalne środowisko efektywności.
👉 Zatrudniając kogoś, kto ma „Flow” w swojej roli, zyskujesz zaangażowanie, inicjatywę i lekkość działania.
👉 Zatrudniając osobę w niewłaściwym miejscu – tworzysz opór, wypalenie i niejasne oczekiwania.
Wealth Spectrum
To narzędzie pozwala określić, na jakim etapie rozwoju przywódczego i energetycznego jesteś Ty i Twój zespół. Dzięki temu unikasz konfliktów i inwestowania w niewłaściwe osoby lub procesy – bo wszystko jest zgodne z etapem wzrostu.
Efekt?
Zespół, który nie tylko „robi”, ale współtworzy.
Wspiera Twoją wizję.
Działa w rytmie Twojej strategii.
Przynosi energię, nie obciążenie.
To nie magia. To dopasowanie.
Chcesz zbudować zespół, który działa z Tobą, a nie obok Ciebie?
👉 [Zarezerwuj Discovery Session] lub
👉 [Zapytaj o Mentoring Strategiczny]
